Sindicalismo independiente en Opencor y Gespevesa

Acta de la Comisión Mixta de Aetcon

2012-01-26T03:02:00.000-08:00

Los trabajadores de Opencor, Gespevesa y Supercor Express afectados por el Convenio Colectivo de AETCON en la nómina de este mes verán incrementado su tabla salarial en un 2%, gracias al esfuerzo, compromiso y determinación que FETICO ha manifestado en las negociaciones.

Revision Salarial del 2%

2012-01-17T11:19:00.000-08:00

Los trabajadores de Tiendas de Conveniencia que afecta a las empresas de Opencor, Gespevesa y Supercor Express de reciente creación, tendrán una revisión salarial del 2%.
Dicha revisión salarial será efectiva en la nómina del mes presente de enero, gracias a la petición realizada por FETICO.

http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/8306-fetico-acordo-aumento-del-2-.html

FELIZ NAVIDAD

2011-12-23T04:25:00.000-08:00

!!!!Os deseamos una FELIZ NAVIDAD y un maravilloso año 2012!!!

¡¡¡GRACIAS POR VUESTRO APOYO!!!

2011-10-12T14:22:00.000-07:00

El pasado jueves, FETICO volvió a crecer dentro de OpenCor y Gespevesa gracias a vuestro apoyo, a vuestra confianza y a vuestros votos.
En las tiendas de Playa d`Aro (Girona), Torrevieja, Benidorm (Alicante) y Castellón han salido elegidos por vosotros delegados de FETICO cuya carta de presentación son su gran ilusión, compromiso e implicación, unidos al auténtico sindicalismo independiente que trabaja constantemente para lograr mejoras en las empresas.
Estos cuatro nuevos delegados se unen al gran equipo de delegados de FETICO que trabajamos para ti.
Gracias por vuestro apoyo.

AFILIATE Y GANA UNA NOCHE DE HOTEL

2011-09-20T02:06:00.000-07:00

Si estás afiliado con nosotros antes del 30 de septiembre podrás entrar en un sorteo de una noche de hotel. No esperes más, afíliate con nosotros a través de nuestra página web: www.fetico.org o del delegado/a de FETICO en tu plaza. El sorteo se realizará el día 10 de octubre.
Con FETICO siempre ganas.

Licencias Retribuidas en Opencor y Gespevesa

2011-09-07T09:12:00.000-07:00

Continuamos con los vídeos tutorial sobre el Convenio Colectivo, ahora tocan las Licencias Retribuidas, que son los permisos que disponemos los trabajadores para ausentarnos de nuestro puesto de trabajo sin pérdida de remuneración.

Grados de Parentesco.

2011-09-05T10:55:00.000-07:00

En nuestra página de FETICO Grupo El Corte Inglés, hemos colgado un vídeo informativo-tutorial sobre los grados de parentesco. Accede a él y de una manera divertida podrás conocer los grados de consanguinidad y afinidad respecto a tus familiares.

COMITE INTERCENTROS GESPEVESA

2011-07-11T14:34:00.000-07:00

Los pasados 13 y 14 de junio se celebró la reunión de Comite Intercentros de Gespevesa donde FETICO igual que hicimos en Opencor conseguimos mejoras tales como la mejora de las prendas de abrigo ya existentes y la dotación de mayor número de parkas en las estaciones situadas en zonas de mucho frío.

Para mayor detalle os dejo la hoja informativa

COMITÉ INTERCENTROS OPENCOR

2011-07-11T14:09:00.000-07:00

Los pasado 13 y 14 de junio se celebró la reunión del comité Intercentros de Opencor donde FETICO volvío a instigar a la empresa por la mejora de los trabajadores. Mejoras como una mayor variedad de tallas en la dotacion de uniformidad, la obligación por parte de la empresa de dar el exceso de jornada y el día de no absentimo correspondientes al año 2010. Tambien hemos conseguido gracias a nuestra insistencia la renovación del plus por guarda legal en 7/14 y el plus de asistencia de los días sueltos.

Aqui os dejo la hoja informativa para mayor detalle.

Descuentos en Gasolineras BP

2011-06-09T01:53:00.000-07:00

Os informo que FETICO y Gasolineras BP hemos firmado un acuerdo de colaboración para mediante el cual los AFILIADOS a FETICO, a través de una tarjeta de bonificación podrán beneficiarse de un descuento inmediato en cada repostaje en las gasolineras BP.

El descuento será de:

0,030€/litro en Gasóleo A y Diesel Ultimate
0,030€/litro en gasolinas.

Para más información consulta con tu delegado.

Plan de Igualdad

2011-05-11T04:45:00.000-07:00

La Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad en las empresas de Opencor y Gespevesa se reunió recientemente para aprobar el Reglamento de Funcionamiento de la Comisión de Seguimiento de ambos planes, dicha comisión es la encargada de la vigilancia y aplicación de los objetivos y contenidos firmados en ambos Planes de Igualdad.
En la misma reunión, la empresa nos hizo entrega de la información acorde a las acciones en materia de comunicación que se habían realizado durante el año 2010.
FETICO sigue luchando por la Igualdad en Opencor y Gespevesa.

RESULTADOS OPENCOR Y GESPEVESA

2011-04-05T03:09:00.000-07:00

FETICO ha obtenido un gran éxito en las elecciones de Opencor y Gespevesa en Alicante, Barcelona, Madrid y Vigo. Obteniendo en global un delegado respecto a los resultados de hace cuatro años y dando un vuelco a la representación total de FETICO en Gespevesa alcanzando la mayoria simple con 13 delegados frente los 12 de fasga y 7 de ugt. Los resultados ha sido: Opencor Alicante 2 FETICO, 3 fasga y 0 ugt. Opencor Vigo 2 FETICO y 3 fasga consiguiendo cambiar radicalmente la situacion de los compañeros de Vigo que tenían una mayoría absoluta de fasga con 5 delegados en las anteriores elecciones. Opencor Barcelona 2 FETICO, 3 ugt y 8 fasga. Gespevesa Madrid 2 FETICO, 2 ugt y 5 fasga Gespevesa Barcelona 3 FETICO, 2 ugt y 4 fasga. Son unos buenos resultados pero FETICO esta comprometido ha seguir mejorando y creciendo para poder luchar por los compañeros/as de Opencor y Gespevesa

PERIÓDICO EL CAMBIO 365

2011-03-14T11:17:00.000-07:00

ELECCIONES EN OPENCOR Y GESPEVESA

2011-03-14T10:40:00.000-07:00

Los trabajadores de Opencor en las plazas de Barcelona, Alicante y Vigo al igual que los trabajadores de Gespevesa en Madrid y Barcelona tendrán el próximo 31 de marzo la posibilidad de elegir a sus representantes sindicales durante los próximos cuatro años.

FETICO como único sindicato independiente va a luchar por conseguir unas candidaturas con compañeros que estén dispuestos a trabajar por todos vosotros con una campaña fuerte y firme para la lucha de mejoras en nuestras empresas.

SUBIDA SALARIAL CONVENIO AETCON

2011-02-03T07:24:00.000-08:00

ACTA SUBIDA SALARIAL 2011

2011-02-03T07:16:00.000-08:00

GRACIAS A TODOS POR VUESTRO APOYO

2010-11-23T07:54:00.000-08:00

El mundo al revés, no te dejes coaccionar.

2010-10-13T07:28:00.000-07:00

TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO

2010-09-29T01:56:00.000-07:00

Aquí os dejo un enlace al BOE donde podéis consultar el Convenio Colectivo de Tiendas de Conveniencia.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2010-11795
En breve, os entregaremos a todos los afiliados de FETICO un texto del Convenio en papel.

ÚNETE A NOSOTROS, ÚNETE A FETICO

2010-08-27T03:37:00.000-07:00

SERVICIO DE ATENCION AL AFILIADO

2010-08-25T04:37:00.000-07:00

Ya está puesto en marcha el nuevo Servicio de Atención al Afiliado; consiste en un servicio rápido para que cuando tengáis cualquier consulta que realizar y no tengais a mano a tu delegado de FETICO podáis llamar aquí y os atenderemos rápidamente resolviendo esa duda que os haya podido generar y pasando nota a vuestro delegado de FETICO.

Estamos poniendo el teléfono, aquí os dejo la información.

¡¡¡¡ LLÁMANOS!!!!

FETICO LEGAL EXPRESS

2010-08-25T04:21:00.000-07:00

Hemos creado un nuevo servicio de asesoramiento legal gratuito en asuntos no laborales para nuestros afiliados.

Es un servicio único en el mercado sindical aportando una exclusividad a los afiliados de FETICO.

Informate aqui: http://www.feticolegalexpress.blogspot.com

FIRMADO NUEVO CONVENIO

2010-05-31T12:46:00.000-07:00

Una vez más FETICO ha demostrado que con coherencia y responsabilidad es posible ayudar a los trabajadores/as de las empresas en las que tenemos representación. En el momento más difícil de la economía del país y de las relaciones sociales, hemos conseguido una subida de un 4,4% asegurado pase lo que pase en los tres próximos años, asó como un 0,9% adicional en caso de que en el tercer año la empresa de beneficios y haya habido desviación en el IPC.

Además contempla 16 días de licencia para las parejas de hecho y la asimilación en el resto de licencias para las mismas.

Se ha incrementado el seguro de vida a 15.000 euros,se han firmado 223 jornadas de trabajo y se añade un día más en caso de trabajarlas de forma completa en el año.

Se reconoce que las mujeres embarazadas y guardas legales están exentas de la preparación de inventarios y balances.

Eliminación de la exención por maternidad de la licencia de hospitalización.

NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO

2010-05-26T10:05:00.000-07:00

Ayer 25 de mayo tuvimos una nueva reunión del convenio colectivo de Aetcon, que efecta a todos los trabajadores de Opencor y Gespevesa; la negociación está siendo muy dura y limitada en cuanto a materia salarial, por el pacto social firmado por ccoo y ugt, además de que la patronal se esté apoyando en la cercana reforma laboral. Pero FETICO está luchando por un crecimiento salarial donde los trabajadores tengamos unas subidas salariales garantizadas para los tres próximos años, además de una revisión salarial a la finalización del periodo.

También FETICO está trabajando en la negociación para que tengamos mejoras laborales, como un premio de un día de descanso, para todos los trabajadores que trabajan los 223 días de jornada anual, la mejora de las licencias retribuidas con la eliminación de la excepción de la planta de maternidad en los casos de ingreso hospitalario, la equiparación de las parejas de hecho para el disfrute de todas las licencias, el aumento de las dietas, la mejora del seguro de vida, etc.

Con la consecución de todas estas medidas firmaremos un gran convenio situado en una época de reformas, donde se bajan o en el mejor de los casos, se congelan los salarios de una gran mayoría de trabajadores de este país.

FETICO va a luchar porque los trabajadores de Opencor y Gespevesa tengan unas garantias profesionales y salariales para los próximos años.

2010-05-07T02:05:00.000-07:00

Aquí teneis un enlace para descargar el Acta de acuerdo final de la comisión negociadora para el plan de igualdad.

http://www.fetico.es/documentos/noticias/290410.pdf

HOJA FIRMA PLAN DE IGUALDAD

2010-04-30T01:29:00.000-07:00

Aqui os dejo la hoja informativa sobre las medidas que hemos conseguido impulsar en el Plan de Igualdad.

¡¡¡¡¡FIRMADO EL PLAN DE IGUALDAD EN OPENCOR Y GESPEVESA!!!!!!!

2010-04-29T10:41:00.001-07:00

Hoy es un gran día para todas las trabajadoras y trabajadores de Opencor y Gespevesa ya que gracias al esfuerzo cometido por FETICO como único sindicato independiente hemos conseguido firmar un PLAN DE IGUALDAD REAL Y EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES, donde absolutamente todos tenemos la garantia de una promoción profesional y salarial sin discriminación en cuanto a las oportunidades y al trato.

MUCHISIMAS FELICIDADES A TODOS.

HOJA INFORMATIVA PLAN DE IGUALDAD

2010-04-25T14:16:00.000-07:00

Aqui os dejo la hoja informativa que estamos haciendo llegar a todos las trabajadoras y trabajadores de Opencor y Gespevesa donde os damos información de primera mano sobre la negociación de nuestro Plan de Igualdad.

CONSULTAS ON LINE

2010-04-14T04:28:00.000-07:00

Hola a todos, os informo que hemos puesto un acceso en el margen derecho donde podéis pinchar y mandarme cualquier duda que tengais relacionada con Opencor y Gespevesa. Espero que os sirva de ayuda.
Un saludo

REUNION DEL PLAN DE IGUALDAD

2010-04-14T03:40:00.000-07:00

Esta tarde tenemos una reunión del Plan de Igualdad donde empezaremos a discutir las propuestas de mejora presentadas por la empresa tras la entrega de su diagnóstico situacional en materia de Igualdad de Oportunidades.
Fetico va a luchar porque todos los trabajadores y trabajadoras de Opencor y Gespevesa tengamos las mismas garantias de promoción interna en la empresa independientemente de nuestro sexo y de la jornada laboral que desempeñemos, también vamos a fomentar que los trabajadores y trabajadoras en situación de reducción por guarda legal tengan las mismas posibilidades de acceso a la formación.
Os iremos informando según avance la negociación

Comité Intercentros de Seguridad y Salud Gespevesa

2010-04-05T08:35:00.000-07:00

El pasado día 11 de Marzo tuvimos el Comité Intercentros de Seguridad y Salud de Gespevesa os dejo la hoja informativa.

PLATAFORMA REIVINDICATIVA

2010-02-26T05:48:00.001-08:00

Os dejo las principales reivindicaciones que FETICO está luchando en la negociación del Convenio Colectivo de Aetcon.

NEGOCIACIÓN DE CONVENIO

2010-02-25T01:37:00.000-08:00

Compañeros/as, se ha abierto la negociación de Convenio Colectivo de AETCON, convenio que se aplica en nuestra empresa. Este texto normativo rige nuestras condiciones laborales más importantes: salario, jornada, distribución, licencias y beneficios sociales.

Un factor ajeno muy negativo nos condiciona en esta negociación, y es el famoso "pacto social" firmado por el gobierno y CCOO y UGT. En dicho texto se limita la subida salarial a un máximo de un 1% en este año. Este techo de negociación que nos han impuesto ha roto de forma absoluta la voluntad de FETICO de estar muy por encima de ese nivel , como ya demostramos con el convenio de grandes almacenes en que la subida ha sido un 2+1%. Además el pacto social tiene una cláusula de inaplicación si las empresa tiene mala situación económica, por dicha cláusula nos podemos quedar con los salarios congelados.

Todas estas lindezas que nos han proporcionado nuestros compañeros de UGT condicionan nuestra negociación de forma importante.

No obstante FETICO, ya ha demostrado en la mesa negociadora con su rechazo absoluto a la plataforma de la empresa, que es el único sindicato que no trabaja de cara a la galería sino para los trabajadores/as.

Para esta negociación es fundamental tu apoyo y que estés adecuadamente informado, por ese motivo te aconsejamos entres habitualmente en esta página.